Struktur, Kultur und Transformation
Persönlichkeiten stärken – Unternehmen entwickeln
Die Mitarbeitenden eines Unternehmens sind der entscheidende Faktor für den Erfolg.
Schon lange ist klar, dass die Weiterentwicklung eines Unternehmens mit der seiner Mitarbeitenden eng verknüpft ist. Zunehmender Fachkräftemangel und Generationswechsel machen das nur noch deutlicher.
Die Jagd nach neuen Teammitgliedern ist dabei noch vergleichsweise einfach. Viel wichtiger ist es, den Mitarbeitenden eine Umgebung zu bieten, die sie bleiben lässt. Ein Unternehmen mit verwurzelten und zufriedenen Mitarbeitenden ist fast automatisch attraktiv. Schlüsselfaktor ist dabei, das Team in die Weiterentwicklung zu involvieren.
Warum wir uns als Designagentur mit diesen Themen beschäftigen?
Wir betrachten Design ganzheitlich. So ist gute Kommunikation nur für ein gutes Produkt authentisch. Die Mitarbeitenden erschaffen das Produkt oder sind sogar Teil des Produkts. Oft ist es daher sinnvoll, erst mal in das Produkt zu investieren, anstatt in die kommunikative Vermarktung. Außerdem beginnt gute Kommunikation nach außen, bei der Kommunikation nach innen.
BASIS-WORKSHOP
- Ihr fühlt Euch von Euren Strukturen, Regeln und Abläufen ausgebremst?
- Das eine Thema fällt Euch immer wieder auf die Füsse?
- Ihr fragt Euch, ob Ihr noch auf dem richtigen Weg seid? Zukunftsfähig unterwegs seid?
- Es beschleicht Euch das Gefühl, Dinge verändern zu müssen?
Gemeinsam widmen wir uns in einem Halbtagesworkshop Eurer aktuellen Situation und den Schmerzpunkten, die Euch triggern.
- Wo kommen wir her?
- Wo stehen wir heute?
- Wo wollen wir hin?
Wir klären gemeinsam, an welchem Punkt Ihr ansetzen möchtet und empfehlen Euch eine Vorgehensweise, ganz individuell auf Eure Themen abgestimmt.
Gemeinsam ermitteln wir Werte
und etablieren Kultur
Wer sind wir? Für welche Werte stehen wir? Welche Kultur möchten wir gemeinsam leben? Die Antworten auf diese Fragen liefern die Grundlage für die Corporate Identity. Sie ist der Kompass für den weiteren Weg. Sie dient sowohl für Marketing und Corporate Design als auch für strategische Prozesse im Unternehmen.
WORKSHOP WERTE & KULTUR
- Wer seid wir? Wofür steht Ihr?
- Was sind Eure gemeinsamen Werte?
- Warum gibt es Euch überhaupt? Welchen Sinn erfüllt Ihr?
Die Kultur eines Unternehmens bestimmt maßgeblich seinen Erfolg. Darum muss die Kultur ein fester Bestandteil jeder Strategie sein. Insbesondere für Innovationsprozesse und im Changemanagement sind klare Haltungen und Werte unverzichtbar.
Werden diese Prozesse partizipativ gestaltet, führt das zu authentischen Ergebnissen mit großem Rückhalt.
In einem Tagesworkshop skizzieren wir Eure Unternehmenskultur und erarbeiten daraus Euer Wertebild – als Grundlage für Eure interne und externe Kommunikation.
Wir entwickeln gemeinsam eine Fehlerkultur und definieren
interne Kommunikation
Werte definieren ist eine Sache, diese im Unternehmen spür- und erlebbar zu machen eine andere. Wie kommunizieren wir miteinander? Wie gehen wir miteinander um? Wie gehen wir mit Fehlern um?
Einander klar und ehrlich auf Augenhöhe begegnen – mutig und wertschätzend kommunizieren und einen Fehler als Chance und Möglichkeit zur Entwicklung zu begreifen – darin liegt die Herausforderung, welcher wir uns hier stellen.
WORKSHOP KOMMUNIKATION
- Wie sprechen wir miteinander?
- Wie gehen wir miteinander um?
- Was tun wir in herausfordernden Situationen?
Einander klar und ehrlich auf Augenhöhe begegnen – mutig und wertschätzend kommunizieren und einen Fehler als Chance und Möglichkeit zur Entwicklung zu begreifen – darin liegt die Herausforderung, welcher wir uns in diesem Halbtagesworkshop stellen.
Organisationsstrukturen, Workflows und Rollenbilder erarbeiten
Die klassische Top-down Hierarchie und das Wasserfall-Prinzip harmonisieren nicht mit selbstbestimmtem Arbeiten und agilen Prozessen in der heutigen Vuca-Welt.
Die bestehende Organisationsstruktur in Frage stellen, einmal durchleuchten, was gut funktioniert und was hindert, die Arbeitsweisen anpassen und alte Stellenbeschreibungen durch ein klar definiertes Rollenmodell zu ersetzen kann sehr befreiend sein und enorm zur Motivation und Entwicklung beitragen.
WORKSHOP ORGANISATIONSSTRUKTUREN & ROLLENBILDER
- Wie arbeiten wir miteinander?
- Passt unsere Struktur zu unserer Kultur?
- Behindert oder beflügelt sie unser Daily Business?
In diesem Halbtagesworkshop schauen wir uns Euer bestehendes Modell an.
- Was funktioniert?
- Was hindert?
- Was braucht es?
Daraus leiten wir eine Handlungsempfehlung ab. Darauf folgen kann die Einführung eines Rollenmodells und Begleitung dieses Prozesses. Damit einher geht die Begleitung der Führungsriege.
BERATUNG UND BEGLEITUNG BEI DER ENTWICKLUNG INDIVIDUELLER ARBEITSUMGEBUNGEN
Wir betrachten New Work ganzheitlich. Struktur, Kultur und Workflows brauchen eine individuell angepasste Umgebung. In einem partizipativen Prozess werden optimierte Arbeitsräume entwickelt. Dabei entstehen Räume, deren Aufteilung, Gestaltung, Einrichtung und Funktionen die Arbeitsabläufe intuitiv unterstützen. Orientiert an den Bedürfnissen der Menschen im Unternehmen wird die Kultur zum Ausdruck gebracht und Wohlfühlatmosphäre erzeugt.
NEW WORK WORKSHOP
- Wie arbeiten wir zusammen?
- Welchen Einfluss haben unsere Räume auf unsere Arbeit?
- Passen unsere Räume zu unserer Kultur und unseren Abläufen?
Struktur, Kultur und Workflows brauchen eine individuell angepasste Umgebung. In einem partizipativen Prozess werden optimierte Arbeitsräume entwickelt. Dabei entstehen Räume, deren Aufteilung, Gestaltung, Einrichtung und Funktionen die Arbeitsabläufe intuitiv unterstützen.
Orientiert an den Bedürfnissen der Menschen im Unternehmen wird die Kultur zum Ausdruck gebracht und Wohlfühlatmosphäre erzeugt.
Im Halbtagesworkshop schauen wir auf den IST-Zustand und skizzieren eine erste Idee einer individuellen Weiterentwicklung. Darauf folgen kann eine Prozessbegleitung zur Umstrukturierung von Raum.
Teamwork neu gedacht: Zusammenarbeit bewusst gestalten
Teams sind mehr als nur Aufgaben und Rollen – es wirken Dynamiken, Geschichten und Interessen, die oft unsichtbar im Hintergrund mitsteuern. Gerade dort, wo Zusammenarbeit stockt oder Veränderung ansteht, braucht es einen Raum, in dem das Gemeinsame sichtbar, erlebbar und gestaltbar wird.
Unsere Formate laden Teams ein, wieder in Verbindung zu kommen – mit sich selbst, miteinander und mit dem, was gemeinsam erreicht werden möchte.
TEAMCOACHING – KLÄRUNG & AUSRICHTUNG
Im Teamcoaching begleiten wir Teams dabei, Blockaden zu verstehen und gemeinsam Wege in eine konstruktive Zusammenarbeit zu finden. Persönliche Anliegen und Teamziele werden miteinander in Beziehung gesetzt – für mehr Klarheit, echtes Commitment und tragfähige Kommunikationsmuster im Alltag.
Ziele:
- Verständnis für individuelle Perspektiven & systemische Dynamiken
- Entwicklung gemeinsamer Werte und Ausrichtung
- Verbesserung von Kommunikation & Kooperation im Alltag
Maßgeschneidert & wirksam
Alle Formate werden individuell auf Ihr Team und Ihre aktuellen Herausforderungen abgestimmt. Ob als Halbtagesworkshop, Tagesworkshop oder Team-Retreat – wir gestalten Räume, in denen Zusammenarbeit gelingt.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen und gemeinsam ein passendes Setting für Ihr Team entwerfen.
