Zukunftsarbeitgeber –
zwei Impulse zur Zukunft der Arbeit
Zukunftsarbeitgeber werden
Recruiting, Bewerbungsprozess und Candidate Experience
Am 29.11.2023 haben wir uns in erster Linie mit dem Thema »Mitarbeiter gewinnen« beschäftigt. Das Stelleninserat von heute muss digital sein. Sichtbar in den Medien, die aktuell genutzt werden. Es geht um authentische und überzeugende Kommunikation. Transparente Darstellung der Rahmenbedingungen wie Lohn, Aufgaben, Zusatzleistungen und Arbeitszeit. Die geforderte Transparenz bedingt, dass das Angebot auch wirklich attraktiv ist. Eine Mogelpackung mit hübscher Fassade funktioniert nicht.
Eine große Hürde im Arbeitsmarkt sind die unterschiedlichen Wahrnehmungen der Generationen. In der Diskussion sind viele Vorurteile aufgetaucht. Diese haben sich genau als solche auch bestätigt. Missverständnisse und Falschannahmen sorgen für erhebliche Störungen in der Kommunikation.
Ein aufschlussreicher Abend über die aktuellen Mechanismen zur Gewinnung von Fachkräften und den Arbeitsmarkt von Morgen. Unser Fazit: Digitaler werden, den Menschen in dem Mittelpunkt stellen, deren Potenziale erkennen und an einer transparenten Kommunikation nach innen und außen arbeiten.



Handout zur Präsentation
2023-10-31-KD-IMPULS-Werden.pdf PDF, 1,2 MiBWhitepaper Recruiting
2023-11-14-KD-WhitePaper-Recruiting.pdf PDF, 31,2 KiB
Zukunftsarbeitgeber bleiben
Kultur, Führung und Wertschätzung
Am 14.12.2023 war das Thema »Unternehmenskultur, die Fachkräfte bindet«. Ein wichtiger und unterschätzter Zusammenhang. Allein in Deutschland entsteht jährlich ein volkswirtschaftlicher Schaden in dreistelliger Milliardenhöhe durch innere Kündigung. Diese resultiert meist aus mangelnder Bindung und schlechter Führung. Eine Unternehmens- und Führungskultur, welche die individuellen Bedürfnisse berücksichtigt, bringt die Menschen zum Bleiben. Benefits werden oft nur genutzt, um über schlechte Kultur hinwegzutäuschen.
Ein kontroverser Abend über den kulturellen Wandel in der Arbeitswelt. Unser Fazit: Mitarbeitende ganzheitlich wahrnehmen und wertschätzen, zeitgemäße Konzepte für die Führung und ein faires Arbeitsumfeld.
Handout zur Präsentation
2023-12-14-KD-IMPULS-Bleiben.pdf PDF, 419,6 KiB
