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Personalgewinnung

Mitarbeitergewinnung ist ein wesentlicher Bestandteil des modernen Personalmanagements. Mit einer Karriere-Website kannst du deine Recruiting-Prozesse effektiv und erfolgreich gestalten.

Erreiche potenzielle Bewerber über Social Media und überzeuge neue Mitarbeiter auf deiner Karriere-Website.

Durch die Nutzung von Social Recruiting erreichst du eine breite Zielgruppe an potenziellen Bewerbern. Überzeuge neue Mitarbeiter und bilde so die Grundlage für eine langfristige Zusammenarbeit.

＋ Recruiting & Karriere

Menschen
gewinnen.

Erreichen von Zielgruppen – Recruiting-Kampagne

Die Recruiting-Kampagne verbindet die neueste Strategie mit modernen Technologien, um neue Mitarbeiter aus verschiedenen Bereichen zu überzeugen. Wir sprechen sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Profis an, die sich für eine Ausbildung, ein Studium oder eine Festanstellung interessieren.

Unsere Kampagnen richten sich an alle relevanten Zielgruppen und bietet einen klaren Mehrwert durch die individuelle Darstellung deines Unternehmens. Dank der vollständigen Integration von Marketing- und HR-Methoden schaffen wir es, eine einzigartige Lösung zu liefern, die deine Marke repräsentiert und potenzielle Bewerber überzeugt.

Plane deine Recruiting-Kampagne mit uns

Social Recruiting: Neue Mitarbeiter über Social Media gewinnen

Social Recruiting bietet Unternehmen eine effektive Möglichkeit, neue Mitarbeiter über Social Media zu gewinnen. Mit der Wahl des richtigen Social-Media-Kanals können Unternehmen sicherstellen, dass ihr Jobprofil und ihre Marke auf potenzielle Kandidaten ausgerichtet ist. Wir helfen dir bei der Verbreitung von Stellenausschreibung über Facebook, Instagram, LinkedIn und andere Plattformen. So erreichst du mehr qualifizierte Bewerber und kannst dein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren.

Lass dich jetzt von unseren Ansprechpartner beraten

Karriere-Websites und Jobportale

Egal, ob Landingpage oder Microsite – Karriere-Websites sind die perfekte Wahl für Unternehmen, die Bewerber anziehen und binden möchten. Mit einer Schnittstelle zu deinem Personalmanagement-System kannst du Stellenangebote automatisiert auf deiner Website ausspielen und Bewerbungen empfangen. Durch „strukturierte Daten“ kann Nutzern die Jobsuche erleichtert werden. Die Stellenausschreibungen können dann in den Google-Suchergebnissen besonders detailliert dargestellt werden und auf Jobportalen wie LinkedIn verwendet werden.

Schau dir ein paar unserer Referenzen an